Erfahrungsberichte
Nach meinem Studium der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Human Resources und Controlling erhielt ich im Jahr 2007 die Möglichkeit die Personalentwicklung der Loesche GmbH zu übernehmen; eine Tätigkeit mit breiten Handlungsmöglichkeiten und hoher Verantwortung.
Durch die persönliche Einarbeitung unserer Personalleiterin Frau Krebs, fand ich mich schnell in den Prozessen der Loesche GmbH zurecht und konnte den Bereich durch eigene Ideen und Anregungen ständig weiterentwickeln, was mir besonders große Freude bereitete und immer noch bereitet.
Neben der eigentlichen Arbeit in der Personalentwicklung war ich aufbauend auf meine Diplomarbeit in ein Projektteam mit der Zielsetzung der Entwicklung und Implementierung eines hausinternen HR-Managementsystems involviert, welches für eine transparente, leistungsorientierte Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten steht. Wir haben uns alle sehr gefreut, als wir im Sommer 2009 das Projekt erfolgreich abschließen konnten.
Im Jahr 2009 erhielt ich die Möglichkeit das Team der Personalbeschaffung und -entwicklung bei uns im Hause zu übernehmen. Die Übernahme der neuen Führungstätigkeit stellte für mich eine große aber auch interessante Herausforderung dar, welche durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen unseres Führungskräfteentwicklungsprogramms unterstützt wurde.
Heute freuen mein Team und ich mich, Sie als Bewerber/in bei der Loesche GmbH begrüßen zu dürfen und vielleicht schon demnächst gemeinsam mit Ihnen Ihre persönliche Karriere zu planen!
Christian Trzeczak
Nach meinem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der RWTH Aachen habe ich im Oktober 2005 in der Abteilung Qualitätssicherung und -management ein halbjähriges Praktikum bei Loesche begonnen, mit der Absicht dort meine Diplomarbeit zu schreiben. Im Zuge meiner Diplomarbeit habe ich dann die Möglichkeiten bekommen, durch Auslands- und Lieferantenbesuche mein praktisches und technisches Wissen auf- bzw. auszubauen. So konnte ich einzelne Bauteile, Baugruppen und eine gesamte Mühle in einem Zementwerk sehen. Diese Komponenten kannte ich zuvor nur von Zeichnungen oder Bildern.
Im September 2006 nach Beendigung des Studiums habe ich von der Qualitätsmanagement und -sicherungsabteilung in den Einkauf (Procurement) gewechselt und als B/C-Teile-Einkäuferin angefangen. B und C Teile sind kleinere Komponenten oder auch Baugruppen unserer Maschinen wie z. B. Messumformer.
Hierbei haben mir meine Vorkenntnisse aus dem Praktikum viele Vorteile gebracht, da ich viele Komponenten bereits u.a. durch Lieferantenbesuche kannte. Somit konnte ich bereits ein besseres Verständnis für Abmaße, Gewichte aber auch Qualitäten und Lieferzeiten entwickeln.
Nach einem erfolgreich absolvierten Assessment Center im November 2009 konnte ich zum Januar 2010 die Stelle des After Sales - Einkäufer übernehmen. Der After Sales ist in den Customer Support eingegliedert und betreut z.B. Umbauten und Modifikationen von alten Mühlen, vertreibt aber auch komplette, kleinere Mühlen. Die Übernahme der neuen Position stellte für mich eine neue und interessante Herausforderung dar, welche durch ein Mentorenprogramm anfänglich begleitet wurde.
Als Bestätigung meines bisherigen Arbeitseinsatzes bei der Loesche GmbH und wegen des hohen Vertrauens meines Vorgesetzten in mich, nehme ich mittlerweile an einem Führungskräfteentwicklungsprogramm teil, das mich optimal auf meine kommenden Herausforderungen vorbereitet. So steht dem nächsten persönlichen Karriereschritt nichts mehr im Wege.
Sina Skroblin
Während meines Masterstudiums zum Vertriebsingenieur mit dem Schwerpunkt Energie- und Verfahrenstechnik habe ich als Werkstudent im Customer Support unter der Leitung von Herrn Thomas Leppak gearbeitet.
Mein Aufgabenbereich ist dabei stetig gewachsen und ich wurde mit verantwortungs- und anspruchsvollen Tätigkeiten betraut. Dabei wurde mir ein sehr guter Einblick in die Praxis gegeben und ich konnte mein während des Studiums erlangtes Wissen anwenden. Zudem wurde mir stets die Möglichkeit gegeben, meine eigenen Ideen und Vorschläge einzubringen.
Ich wurde von allen Mitabeitern und Kollegen bestens aufgenommen und hatte zu jeder Zeit das Gefühl, ein vollwertiger Mitarbeiter zu sein. Darüber hinaus erhielt ich die Möglichkeit, meine Masterarbeit zum Thema Customer Relationship Management innerhalb des Unternehmens zu schreiben.
Im Jahr 2010 wurde mir eine Festanstellung bei der Loesche GmbH im Customer Support angeboten. Durch die, während meiner Werkstudenten-Tätigkeit erlangten Kenntnisse über die Loesche-Produkte, die Unternehmensstruktur und die Prozessabläufe, konnte ich nach Abschluss meines Studiums sofort voll eingesetzt werden. Heute betreue ich eigene Kunden, biete ihnen maßgeschneiderte Lösungen an und erfülle deren Wünsche und Bedürfnisse.
Pierre Wlodarzyk
Direkt nach dem Beginn meines Studiums der Betriebswirtschaftslehre war es mir sehr wichtig auch erste praktische Erfahrungen sammeln zu können, um die während des Studiums gewonnene Theorie auch in der Praxis anwenden zu können. So bekam ich bereits im ersten Semester die Möglichkeit im Funktionsbereich Recruiting und Development der Loesche GmbH als Werkstudent tätig zu werden. Im ersten Jahr in der Personalabteilung lernte ich viele wichtige Dinge des Büroalltags kennen, welche mir auch im späteren Verlauf meines Studiums erheblich weitergeholfen haben.
Momentan betreue ich die Implementierung der Software SAP im Personalbereich und erarbeite einige spannende Sonderprojekte im nationalen sowie auch internationalen Kontext. Durch die geplante Implementierung von SAP bei internationalen Tochterunternehmen der Loesche GmbH, konnte ich auch schnell erste Erfahrung im Bereich „Corporate Human Resources“ sammeln.
Die Loesche GmbH zeichnet sich für mich dadurch aus, dass auch junge und noch unerfahrene Mitarbeiter im Unternehmen gefördert werden und ihnen bereits zu Beginn der Tätigkeit viel Eigenverantwortung übertragen wird. Meine noch jungen Vorgesetzten Frau Krebs und Herr Trzeczak fördern bei mir einen hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortung, was für einen Werkstudenten in der Form nicht allgemein üblich ist.
Maximilian Leppak
Nach dem Abitur habe ich eine Schreinerlehre und an der RWTH Aachen ein Studium der Architektur und Stadtplanung abgeschlossen und anschließend einige Jahre als Diplom-Ingenieurin gearbeitet. Da ich aber besonders mit den Arbeitsbedingungen in der Baubranche unzufrieden war, begann ich 2007, mich nach Entwicklungsmöglichkeiten in anderen Branchen umzusehen, dabei stieß ich auf den Beruf des Technischen Redakteurs.
Loesche war gerade auf der Suche nach Unterstützung im Bereich der Technischen Kommunikation, um im Customer Service das Training Center aufbauen zu können und so erhielt ich hier die Chance, mich durch ein Technisches Volontariat zum Technischen Redakteur weiterzubilden. Neben der betrieblichen Ausbildung bei Loesche wurde ich für außerbetriebliche Weiterbildungsmaßnahmen bei dem privaten Bildungsträger tecteam freigestellt.
Ich stellte schnell fest, dass mir mein neuer Beruf viel Spaß bereitet und dass es die richtige Entscheidung war, mich neu zu orientieren. Im März 2009 konnte ich das Volontariat durch die Zertifizierung bei der tekom abschließen und erhielt eine Festanstellung als Technische Redakteurin im Loesche Training Center.
Meine Arbeit im Training Center ist abwechslungsreich: Ich befasse mich mit der Recherche und Aufbereitung unterschiedlichster technischer Inhalte für interne und externe Schulungsunterlagen, für eLearning-Kurse und für Kundendokumentationen.
Engagement, eigene Ideen und Vorschläge sind hier stets willkommen und werden von meiner Fachbereichsleiterin Doris Bruns gefördert. So konnte ich im Rahmen der Zielerreichung bisher immer selbst gewählte Ziele formulieren und umsetzen. Auf diese Weise habe ich mich intensiv in das Thema Terminologie eingearbeitet und kann jetzt die Projektleitung für Terminologie- und Übersetzungsmanagement übernehmen.
Silke Keshta